Vuurtoren



Geef leiding met vragen, niet met antwoorden.

Jim Collins, Good to Great 

 

 

 

U stelt de vragen. Wij geven de antwoorden van uw medewerkers en klanten.

Leiding geven aan een organisatie betekent vragen stellen aan medewerkers. In gesprek gaan, communiceren, een gezamenlijke missie bepalen, kernwaarden bespreken en elkaar coachen. De MonitorGroep helpt u om de juiste vragen te stellen. Aan medewerkers of aan klanten.

We beantwoorden vragen op het gebied van:

  • medewerkertevredenheid
  • betrokkenheid
  • competenties van medewerkers en organisaties (360° feedback)
  • arbeidsvoorwaarden
  • kernwaarden
  • cultuurverandering
  • opleiding en ontwikkeling
  • de tevredenheid van klanten

Kernwaarden van de organisatie versterken

De performance van organisaties wordt op korte termijn bepaald door groei, maar voor de lange termijn is het van belang om de kernwaarden te versterken. De MonitorGroep helpt organisaties bij het denken over de kernwaarden, o.a. met een scan onder de medewerkers. Medewerkers zijn immers cruciaal voor de performance van uw organisatie. Door medewerkers te betrekken bij besluitvorming rondom kernwaarden creëert u draagvlak en hebben de kernwaarden meer betekenis in uw organisatie.

Platina Vuurtoren voor Libéma

De MonitorGroep reikt jaarlijks prijzen uit aan organisaties met de grootste stijging in medewerkertevredenheid. De winnaars van 2009 zijn bekend. De Platina Vuurtoren ging naar Libéma, bekend van onder andere de attractieparken en vakantieparken. Libéma wist de tevredenheid over meerdere jaren het sterkst te verhogen. Lees meer

Leren van de Net Promotor Score

Bij verschillende onderzoeken die de MonitorGroep uitvoert wordt de Net Promotor Score toegepast. Voor bedrijven zoals Philips is dit een heldere graadmeter voor de prestaties van de organisatie.
Lees meer

C-toets BJZ Drenthe

Cliënten van BJZ Drenthe die willen deelnemen aan het cliënttevredenheidsonderzoek, klik hier om naar de vragenlijst te gaan.

 

Waarom de MonitorGroep?

Wij hebben veel kennis en ervaring in onderzoek op het gebied van HR en organisatievragen. Onze klanten vinden ons flexibel en proactief. We houden van korte lijnen en zijn gedreven door de tevredenheid van onze klanten.

Uw voordelen

Professionele vragenlijsten • Op papier en internet • Uitgebreide vragendatabase • Gegarandeerde anonimiteit • Kennis van HR en organisatieverandering  • Onderzoek afgestemd op uw situatie • Vergelijking met een benchmark • Uitstekende prijs-kwaliteitverhouding • Hoge respons

Informatieaanvraag