Medewerkertevredenheid meten

Medewerkertevredenheidsonderzoek

Zijn uw medewerkers tevreden? Het succes van uw organisatie hangt samen met de tevredenheid van uw medewerkers. Onderzoek heeft dat aangetoond. Tevreden medewerkers zijn enthousiast, zijn minder vaak ziek en verzetten meer werk.

Medewerkertevredenheidsonderzoek

Het verbeteren van de medewerkertevredenheid is de start van een betere prestatie van uw organisatie. Om te onderzoeken over welke punten uw medewerkers tevreden of juist minder tevreden zijn, hebben wij de TevredenheidsMonitor ontwikkeld. Hiermee krijgt u inzicht in de sterke en verbeterpunten van uw organisatie. Met de uitkomsten van het onderzoek kunt u gericht aan de slag gaan om uw organisatie nog succesvoller te maken. Lees meer over ons medewerkertevredenheidsonderzoek.

Meten is weten, monitoren is verbeteren.

Platina Vuurtoren voor Plan Nederland

De MonitorGroep reikt jaarlijks prijzen uit aan organisaties met de grootste stijging in medewerkertevredenheid. De winnaars van dit jaar zijn inmiddels bekend. De Platina Vuurtoren ging naar kinderrechtenorganisatie Plan Nederland. Plan zet zich in voor duurzame verbeteringen in de levensomstandigheden van kinderen in ontwikkelingslanden. Ook alle medewerkers bij Plan Nederland kunnen zich ontwikkelen, zo bleek uit de TevredenheidsMonitor. Plan Nederland wist de tevredenheid over meerdere jaren het sterkst te verhogen. Lees meer over de TevredenheidsMonitor.

Net Promotor Score

In het rapport van het medewerkertevredenheidsonderzoek staat ook de Net Promotor Score. Voor veel bedrijven is dit een belangrijke indicator van de toekomst van een bedrijf. De score laat zien of de medewerkers echt achter de organisatie staan.

Net Promotor Score


De TevredenheidsMonitor in 60 seconden

Bekijk het filmpje hieronder. In 60 seconden wordt uitgelegd hoe het onderzoek in zijn werk gaat.

 

TopWerkgevers

De TevredenheidsMonitor helpt bij de ontwikkeling van organisaties. Organisaties die luisteren naar hun medewerkers en die aandacht hebben voor persoonlijke ontwikkeling en groei bereiken een hogere medewerkertevredenheid.

Om goed werkgeverschap te stimuleren, mogen alle organisaties met een bovengemiddelde en/of toegenomen medewerkertevredenheid zich TopWerkgever noemen. Meer informatie en de actuele lijst van topwerkgevers.

 

 

TevredenheidsMonitor website

Ga naar de speciale website en lees alles over de TevredenheidsMonitor.