|
September, 2011
'Werken maakt slim'Mensen ontwikkelen hun kennis hun leven lang. Althans: zolang ze aan het werk blijven. Het idee van demotie verdient dus heroverweging.
Dat zegt Didier Fouarge, onderzoeker aan het Researchcentrum voor onderwijs en arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit van Maastricht. Vier vragen aan Fouarge: 1. Van werken blijf je slim?“Zo kun je het stellen. Het is moeilijk met zekerheid te zeggen, omdat we geen herhaalde metingen van mensen hebben, maar uit ons onderzoek blijkt dat iemands kennis en vaardigheden blijven toenemen, zolang hij of zij maar blijft werken. Je hoort vaak zeggen: ouderen zijn te duur. Maar uit ons onderzoek blijkt dat dat wel meevalt: hun loonontwikkeling en ontwikkeling van kennis en vaardigheden blijken juist opmerkelijk parallel te lopen: eerst snel omhoog, later vlakker. Slechts bij een loopbaanonderbreking, zoals een zwangerschap of werkloosheid, zie je verlies van menselijk kapitaal, net als bij kleinere deeltijdbanen.” 2. Niet zwanger worden dus?“Nou, het scheelt heel veel als vrouwen al een paar jaar werkervaring hebben voor ze zwanger worden, dat corrigeert het negatieve effect van hun loopbaanonderbreking. De vaardigheden die zijn opgedaan in de vorige baan, gaan niet volledig verloren als vrouwen enige tijd voor de kinderen gaan zorgen. Maar het devies is wel: zorg dat je altijd wat blijft doen, dan kom je makkelijker aan de slag.” 3. Hoe is menselijk kapitaal eigenlijk te meten?“Vaak gebeurt dat door te kijken naar de loonontwikkeling. Maar dat is niet echt een goede maatstaf, want de lonen zijn grotendeels institutioneel bepaald. Wij kijken daarom naar functionele geletterdheid; lezen, rekenen, tekstbegrip, vaardigheden die belangrijk zijn op het werk. Diegeletterdheid blijkt na je 40ste levensjaar significant af te nemen, maar een andere indicator – wat vinden mensen zelf dat ze waard zijn? – neemt dan nog steeds toe. Dat duidt erop dat men bij het ouder worden ook andere vaardigheden leert, zoals management en flexibiliteit.” 4. Is uw onderzoek het einde van het idee van demotie?“Het ligt niet voor de hand dat er op grote schaal demotie plaatsvindt. Iemands kennisontwikkeling blijft zeker tot 58 jaar positief, zolang hij of zij de arbeidsmarkt tenminste niet verlaat. Maar hoe verder met dit onderzoek om te gaan is aan de opdrachtgever, het ministerie van Economische Zaken.” Bron: MT Management team
|
 |