Advies
De MonitorGroep verbetert al 20 jaar organisaties. In die tijd hebben we een uitgebreid aanbod van workshops en trainingen ontwikkeld, waarin u de resultaten van uw medewerkers- of klantenonderzoek kunt omzetten in verbeteracties. We werken daarbij volgens de principes van de positieve psychologie, appreciative inquiry en lean management.
Al onze presentaties, workshops en trainingen zijn gebaseerd op de vijf succesfactoren voor het
verbeteren van de organisatie:
- Positieve benadering
- We houden het klein
- Onze workshops en trainingen geven energie
- Vanuit de kracht van de medewerkers
- Eerst meten dan doen
Overzicht van ons aanbod
Presentaties
Deze presentaties zijn naar aanleiding van een onderzoek.
- Voor MT / HR / OR
- Voor alle medewerkers
- Voor teams
Verbetertrajecten
Deze trajecten zijn naar aanleiding van een onderzoek of opzichzelfstaand.
- Verbeterworkshop
- Coachen van verbeterplannen
- Teamcoaching
- Train-the-trainer
- Teamworkshop
- Van werkdruk naar werkgeluk
- Positief leiderschap
Themaworkshops
Deze workshops zijn naar aanleiding van een onderzoek, een verbeterworkshop of opzichzelfstaand.
- Werkgeluk
- Duurzaam inzetbaar
- Cultuur
- Gezond blijven werken
- Werkdruk
- Nooit meer te druk
- Feedback en waarderen
- Ideeënfabriek
- Het nieuwe beoordelen
- Sterke punten gesprek
- Sterke punten workshop
- Workshop Teamgeluk
- Feedback Workshop
Uitgelicht
Workshop Werkgeluk
In de workshop Werkgeluk leren de deelnemers hun eigen geluksbronnen te herkennen en krijgen ze inzicht in hun sterke punten. Ze oefenen in het geven van complimenten en leren op een positieve manier keuzes te maken in het werk.
Workshop Duurzaam inzetbaar
Duurzaam inzetbare medewerkers worden uitgedaagd en geïnspireerd door hun werk, ze zijn fysiek en mentaal fit, ze bewegen mee met veranderingen en werken actief aan hun persoonlijke ontwikkeling. In deze workshop gaan we in teams aan de slag met deze onderwerpen.
Workshop gezond blijven werken
Vitaal en gezond staan in deze workshop centraal. De deelnemers krijgen 50 tips om gezond te blijven werken en.. we gaan oefenen!
Workshop cultuur
Gebrek aan openheid en waardering is vaak de oorzaak dat er een ‘onderstroom’ in de organisatie ontstaat. Medewerkers gaan klagen. Maar hoe doorbreek je dit?
Workshop van werkdruk naar werkgeluk
Het traject ‘Van werkdruk naar werkgeluk’ is een combinatie van twee workshops:
– Workshop 1: Nooit meer te druk
– Workshop 2: Werkgeluk
Workshop nooit meer te druk
Timemanagement werkt niet meer. De workshop is gebaseerd op de bestseller Nooit meer te druk van Tony Crabbe. Het uitgangspunt is: we moeten leren accepteren dat we in deze tijd niet alles kunnen.
Meer weten over onze adviestrajecten?
Ik vertel u graag meer over hoe wij organisaties helpen met verbeteren.
Contact
Arie Pieter Veldhoen | Aanvoerder en Coach Werkgeluk