coaching
Waarom zou je al je tijd en aandacht stoppen in het verbeteren van zwakke punten? Ontwikkelen gaat namelijk veel sneller en effectiever als je focust op je sterke punten in plaats van op zwakke! Want als iedereen doet waar hij goed in is, krijg je gelukkige medewerkers, productieve teams en een veel leukere organisatie.
Het sterke puntengesprek geeft je werk een stevige, positieve boost en helpt om meer uit jezelf te halen en je werk beter af te stemmen op wat bij je past. Het sterke punten gesprek bestaat uit twee stappen:
Na afloop weet je wat jouw specifieke talenten zijn en herken je de momenten waarop je ze inzet. Je ziet hoe jouw talenten met elkaar samenhangen en elkaar kunnen versterken. Je hebt nu de tools in handen om jouw talent verder te ontwikkelen tot echte sterke punten en ze te koppelen aan je werk.
Lucy Scharloo |
Sterke punten coach
coachingsgesprek
in overleg
incl. Sterke Punten test, werkboek en het boek ‘Ontdek je sterke punten’
in je organisatie of op de coachboot
(apr-sep)
met coaching gesprek
afnemen van een gevalideerde sterke-punten-test + het boek: ‘Ontdek je sterke punten’
Onze enthousiaste onderzoekers vertellen je graag meer.
Neem gerust contact op.
E-mail: info@monitorgroep.nl
Telefoon: 030 – 2887 558
Onze enthousiaste onderzoekers vertellen je graag meer.
Neem gerust contact op.
E-mail: info@monitorgroep.nl
Telefoon: 030 – 2887 558
De MonitorGroep verzorgt medewerkersonderzoeken en helpt organisaties aan meer werkgeluk.
© MONITORGROEP 2024