Sterke punten gesprek

Sterke punten gesprek

Iedereen heeft talenten, unieke kwaliteiten. Denk bijvoorbeeld aan heel goed kunnen organiseren, analyseren of een echte verbinder zijn. Als je weet wat je sterke punten zijn, kun je ze verder ontwikkelen en koppelen aan je werk. Dat geeft een boost aan je (werk)plezier, creativiteit en je gevoel van flow.

De deelnemer doet eerst een sterke-punten-test. Hierna bespreekt de coach de resultaten met de deelnemer en wordt gekeken naar de mogelijkheden om de sterke punten nog meer in te zetten in het werk.

Praktische informatie

Individueel coachingsgesprek.

1,5 uur.

150,- inclusief het boek ‘Ontdek je sterke punten’.

In-company.

Test met coachingsgesprek.

Sessie inclusief afnemen van een gevalideerde sterke-punten-test.